Deine Aufgaben
- Unterstützung im Bewerbermanagement und Spaß bei der Identifizierung von geeigneten Talenten
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Begleitung unserer Mitarbeiter im Onboardingprozess
- Sorgfältige Vorbereitung aussagekräftiger Kandidatenprofile für unsere Kunden
- Administrative Tätigkeiten im HR-Umfeld sowie das kreative Arbeiten und Brainstorming für neue Employer Branding Maßnahmen oder dem Optimieren unserer HR-Prozesse
- Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden bei internen Personalfragen